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集众智、汇众力、聚焦人才管理 ---盘州市能投公司开展“人才日”系列活动

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发布时间:2020-04-25 00:00:00

贵州盘兴能源开发投资有限公司

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集众智、汇众力、聚焦人才管理 ---盘州市能投公司开展“人才日”系列活动

  • 分类:公司动态
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  • 发布时间:2021-04-29 11:26
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为进一步统一思想认识,提高对做好人才工作重要性的认识,深化对公司人才管理工作的分析研究、总结经验、查找不足、提出对策。近期,盘州市能投公司根据盘州市委组织部关于《2021年盘州市“人才日”活动方案》和盘州市工信局关于转发《六盘水市工信(国资)系统2021年“人才日”工作方案》的工作要求,结合公司用工形式及相关人才管理工作实际,由公司党委牵头,人力资源部组织实施,开展“人才日”系列活动。

走访调研、凝心聚力。公司党委书记、董事长向立带队,对公司旗下全资子公司贵州誉创及二级子公司盘誉泰合进行走访调研。向立表示:一是干部职工要有担当、有时代责任,要勇于砥砺奋斗、练就过硬本领,为社会作出贡献、为公司发展干出成绩。二是要正视自身工作,弄明白、搞清楚“干什么、为什么而做”。三是盘誉泰合新进职工要勤于学习、擅于创新、积极进取,不断学习、学出实效,以交流和沟通强化学习,不断提升自我。四是立足岗位履职尽责,积极主动想事、干事、谋事、成事。把个人的理想同公司发展结合起来,把个人的抱负同公司的事业发展统一起来,把个人的奋斗同公司整体队伍的提升融汇起来。盘誉泰合发展需要人才,也离不开人才对公司事业的情感认同、发展信心和责任担当,公司将着力提升人才服务水平,不断优化人才成长环境,助力盘誉泰合发展建设、不断夯实人才管理工作基础。

党委委员、总工程师李涛带队走访调研、慰问公司旗下云贵煤矿一线员工,倾听他们心声并组织开展座谈会, 在座谈会上,李涛详细了解了煤矿人才类型及总量、人才服务需求等方面的情况。认真听取煤矿人才引进和培养的过程中遇到的难题,以及传达公司在人才服务方面的政策和需求。李涛表示,一是煤矿要做好人才可持续、长期发展规划,做好人才培养长效机制,补齐地方煤矿企业短板。二是煤矿要充分挖掘及合理利用人才,关心和倾听人才想法,充分尊重人才、留住人才。不断提升职工职业道德和专业技术水平,推动煤矿数字化科技化开采。

组织召开“人才日”专题会。人才是公司转型之要、竞争之本、活力之源。公司党委以“人才日”为契机,充分挖掘公司人才典型事迹,组织公司各部室、子公司代表开展“人才日”座谈专题会,旨在“集众智、汇众力”,推动公司跑出“加速度”,不断增强公司创新力和竞争力。

完善制度、回应关切。通过座谈会将公司人才管理、后备干部培养及储备等方面的不足进行问题汇总,分析公司当前人才现状、人才结构、多种用工形式等存在的问题,要求人力资源部梳理公司目前人才现状提上党委会议事。下一步,公司将从工资核算、五险一金待遇优化、职称职级工资、企业年金、完善考核机制等方面着手解决问题、查找不足、提出对策,切实保障职工实际利益。

 

 

 

编辑:李华斌

图片:文化信息部

校核:钱路丹

审核:支美玲

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